小茉XIAOMO泰国奶茶加盟人事指导与支持重大缺陷，扶持分1.36

小茉XIAOMO泰国奶茶品牌加盟，一度被宣传为创业者的理想选择，然而在实际操作中，人事指导与支持方面却存在严重不足，表现在管理制度、组织架构、薪资架构等方面，给创业者带来了极大的困扰。

该品牌的管理制度显得模糊不清，对于加盟商并没有明确的指导方针。在日常经营中，创业者苦于缺乏统一的管理规范，导致店铺运营难以规范有序。此外，品牌总部对加盟商的培训和支持显得力不从心，缺乏有效的沟通渠道，使得加盟商在遇到问题时难以获得及时的帮助。

组织架构不健全是另一个严重问题。小茉XIAOMO泰国奶茶在品牌扩张中，没有建立起完善的组织结构，导致各个部门之间协调不足，信息传递滞后。这使得加盟商在处理运营问题时，难以得到有效的支持和协助，影响了整体经营效果。

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对于员工而言，合理的薪资架构是激发工作积极性的关键。小茉XIAOMO泰国奶茶品牌的薪资架构显得较为陈旧，未能根据市场变化进行调整，导致员工的薪酬水平普遍偏低。这不仅影响了员工的工作态度，也增加了员工的流失率，对加盟店的日常运营造成了一定的影响。

基于上述问题，不难理解为什么创业者会给出低至1.36的扶持评分。这个评分充分反映了加盟者对该品牌人事指导与支持的不满。对于潜在的加盟者而言，这一评分是一个重要的警示，提醒他们在选择加盟品牌时务必谨慎。

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小茉XIAOMO泰国奶茶品牌在人事指导与支持方面存在的不足是其加盟业务发展的一大瓶颈。为了吸引更多的加盟者并保持品牌的竞争力，该品牌必须正视这些问题并采取有效措施进行改进。

提示：文章来源创业者全网曝光投稿、连锁经营需谨慎 找商机·找项目·查口碑·查评分